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唐安向年终目标发起“冲锋号”
来源:兰花科创  |  作者:宋跃胜  |  发布时间:2017年11月02日  |  点击次数:849  |  【字号:

   本网讯 近日,唐安分公司向实现全年各项目标发起了“冲锋号”。以不断优化劳动组织、强化隐患专项排查力度和做好矿井维稳等工作为抓手,以激发全矿员工工作激情和敬业精神为主线,推动矿井安全生产有序稳定运行。
   优化劳动组织,提升生产工效。在劳动组织上,持续推行均衡生产,优化沿空留巷新工艺各环节配套系统工程,总结施工经验和完善施工标准的制定;优化综放面正常生产与留巷之间的内在各环节协调工作,确保生产和留巷各工序互不干扰,交叉安全高效运行;在机电装备上逐步采用先进设备替代落后设备,提高特殊条件下的采掘工效;在提高生产管理上,持续推行班组建设,开展劳动组织竞赛,激活了内部安全生产的活力。
   强化隐患排查,增强安全效能。首先修订与完善了“三违”和事故处理等办法,加大对各类重大隐患和轻、重伤事故的处理。其次定期组织开展矿井全覆盖的隐患大排查、大整改和反“三违”专项行动,把隐患消灭在萌芽状态;积极开展“精品岗位”“工作面流动红旗”、机电设备管理先进单位、不放心人等评比活动,并充分发挥党员、班组长、群监员、团员、青年在安全生产主力军作用,相互配合、上下联动,形成“人人关注安全、人人保证安全”的良好安全生产局面。
   关注职工心声,增强和谐稳定。一是设立了矿长、书记“接待日”。面对面与职工沟通协调解决安全生产、企业经营的困难;二是矿工会按季度收集职工代表的意见和呼声,矿领导按照职责分工牵头负责落实解决,真正把员工最关心、最直接、最现实的各类利益协调好、解决好。三是开展“五、六、七思想政治工作法”、矿情民意等活动,增强企业和谐与稳定,为矿井安全生产高效运行提供坚强保障。        

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