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清洁能源精益管理推进降本增效
“亮剑”管理弊病与浪费现象
来源:兰花科创  |  作者:毕宇哲  |  发布时间:2017年07月04日  |  点击次数:3329  |  【字号:

    本网讯 面对严峻的市场形势,清洁能源公司自我革新,深入推进精益管理,“亮剑”管理弊病与浪费现象,大力推动企业降本增效。

    原料管理精细化。原辅材料采购方面,该公司一是通过精准的市场研判,编制价格走势图表,适时把握采购方向和节点,比如“两煤”采购,严格保持10天的最优化库存,同时根据矿点的生产状况、价格预判适时采购。此外,还通过“竞争性谈判”开展采购竞价,截至目前,累计节约采购费用80余万元。“两煤”管理方面,该公司通过减少煤炭倒运次数、增加炭块筛分装置、加强堆放管理、开展效能监察、严格按比例掺烧灰渣等措施,确保“两炉”吃到“精细粮”。

    成本管理精细化。在仓储成本管理方面,该公司积极探索物资代储模式,降低库存资金占用。据统计,去年库存占用资金降低约130万元。同时,严格控制库存增量,建立了煤炭使用以及库存上下线标准,防范煤炭价格波动带来的资金占用风险;资金管理方面。该公司制定了《资金管控办法》,压减一切非生产性费用支出,有效降低了运营成本。

    预算管控精细化。该公司全面实施“指标倒逼,纵横分解,预算管控,深度考核”的管理机制,即先将年初签订的目标指标按照“以利润值倒逼成本值”,确定各项成本和费用指标,再将经营指标和费用指标“纵横分解”,横向按费用性质分解为15个大类,实行日清月结,每月进行对标分析;纵向按费用归口分解到个人,让人人头上有指标。为了加强管控,该公司建立预算预警机制,全面推进三级成本精细化管理。每半年进行一次预算“纠偏”,还积极推行“正负交叉激励”深度考核办法。在产量、消耗、利润方面,推行正激励考核,把经营指标与工资收入捆绑;在成本、业绩方面,体现专业化,实行负激励,严考核,月兑现。充分调动全员参与增产增盈、降本增效的积极性。

    产销过程精细化。销售管理上,该公司实施了二甲醚普品精品分离输送改造,在发泡剂、气雾剂工业用二甲醚市场方面另辟新径,提高了产品售价,扩大了利润空间。

                              

          

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