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煤化工公司提技降耗保安全
来源:兰花科创  |  作者:乔吉奎  |  发布时间:2017年02月22日  |  点击次数:3838  |  【字号:

    本网讯 2017年形势依然严峻,如何破除市场寒冰,让企业走出经营困境?不仅需要我们企业求真务实抓管理,抓创新,抓节能降耗,更需要我们干部员工转作风,撸起袖子加油干。加油干,怎么干?煤化工公司用行动写下答案。

提技能 ,加油干

    在培训处笔者了解到,该公司向来比较重视员工的技能培训工作,不仅要求各车间做好详细培训计划,对员工进行实打实的技能培训,而且培训处还督促监督各车间务必按计划进行有效的培训,从而真正提高员工技能。培训处负责人说:“培训是提高员工技能的最有效的途径。我们抓培训有‘三严’,即严要求,严管理,严考核。用制度督促培训工作实施完成,用考核提高培训效果。我们每年都会举行技术比武,实施奖金激励,以奖促学,以奖提升技能。当然,新的一年,我们会一如继往抓培训,员工只有自身技术提高了,水平见长了,才能干的好干的巧。要不然好多活都干不了,还谈什么为企业奉献自己的绵薄之力呢?”

    电气车间员工白文兵在笔者采访时,正在按计划对每个电气设备进行检查,通过对电机进行听、测,查、看,并进行详细记录,以确保该设备无隐患不带病运行。当笔者问起2017年如何通过学习来提高自身技能时,白文兵腼腆地笑了,想了想说:“我给自己定了个小目标小计划,并且付诸了实施。那就是多读,多问,多练。”

降能耗,加油干

    面对市场寒冬,该公司加大节能降耗技改项目的步伐,用责任、担当和奉献,将煤化工人在面对经济寒冬时的大无畏精神,即我们所倡导的“长征精神”展现的淋漓尽致,为公司节省了一笔不菲的工程费用。

    例如电气技改小组吧,一共有5人,由设备处李小刚担任技改小组组长,他们攻艰克难,顽强拼搏,热火朝天地投身于技术改造项目中。

    技改组李小刚说:“干技改第一要不怕吃苦,冲锋在前;第二要不怕犯错,敢想敢干;第三要学习充电,勇于创新。新的一年我们依旧不会放慢自己技改的脚步,不怕困难,勇往直前,做好煤化工节能降耗工作。”唯实干,才能成就梦想;唯实干,才能兴企强企。面对新起点新征程,只有撸起袖子加油干,才能打赢企业扭亏为盈的攻坚战。

保安全,加油干

    安全大于天,责任重于山。该公司把安全生产始终放在第一位,不仅重视安全培训工作,严格落实安全规章制度,而且还通过各种途径进行安全宣传教育,组织各车间安全员组成安全联检队,不定期进行安全隐患排查等。

    该公司安全负责人说:“搞安全,得不怕得罪人,还需要细、真、实。发现有人违规违章,你得教育要及时,考核要不手软;查隐患,你得360度无死角;执行各项安全条例和各种培训,你得不玩虚,务必细等等。这是我们搞安全工作所必须做到的。2016年,我们就这样搞得效果还不错。2017年,我们仍然会不忘初心,做到更好,力促生产安全。” 

           

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