本网讯 近日，丹峰化工加大形势任务教育力度，通过鲜活生动的宣讲，实实在在的答复，让每一名员工都能树立忧患意识，与企业同甘共苦，同舟共济，同心同德。

   丹峰化工结合企业面临的实际情况，把形势任务教育工作的重点放在安全生产、爱岗敬业、模式创新、开源节流四个方面，每季度至少为员工专题进行一次形势任务教育宣讲。宣讲摒弃读文件、念稿子的陈规套路，运用大量事例和数字，深入浅出地分析目前企业面临的困境，以及导致这种困境的内外部因素，把复杂问题讲简单、把简单问题讲深入、熟悉内容讲出新意，让员工坐得下来、听得进去，为员工树立发展信心，激发员工干事创业的合力。

   同时，该公司积极回应广受员工关注的热点、难点问题，让形势教育深入人心，得到干部员工支持。比如，3月25日、26日，该公司主要领导亲自组织经理办公会、中层干部会议、班组长会议、员工会议等会议，就员工提出的岗位工资调整问题进行集体讨论，给予答复。截至目前，他们已经对员工提出的岗位工资调整问题、出勤问题、饭菜质量问题等6个问题给予了满意的答复。

    形势教育“虚功实做”，在全厂引起了强烈反响，也让大家深刻感受到肩上的责任和压力，以主人翁的姿态把热情投入到岗位工作中。 （张燕梅）