本网讯 近日，唐安分公司安全合作伙伴管理一改老规矩，推行新办法，通过每班进行安全合作伙伴“配对”、当班实行隐患三违事故惩处、每月兑现安全合作经济奖惩的办法，切实实现了班组员工的安全互保、责任共担、利益双赢。

    针对以前管理中的安全伙伴“配对”与工种分配、考核周期等不相匹配的弊端，该矿实行新的管理办法。一是伙伴配“对”。一线生产连队因作业场所相对集中，其结为伙伴的“对子”必须是同一个操作工种范围。二、三线运输连队岗位分布散落，伙伴配对除执行同一工种规定外，还必须在就近地点作业，便于相互监督、即时制约、共保安全。每班伙伴“配对”都在班前会后，自愿挑选、有序组合并登记在册。二是当班惩处。凡结为伙伴的任意一方，如班上出现操作流程方面的隐患、发生且被查获操作行为方面的“三违”或造成机电人身方面的不同等级事故，则由当班轮值班长当场记录，班后会逐一落实扣除伙伴双方相应分值。三是每月奖惩。根据当月每班每对伙伴的实际得分记录《台账》，连队每月进行考核，对照扣分所值金额的单价，给予伙伴对应的经济惩罚，并对排名第一的伙伴分别奖励相应额度的现金。