本网讯 近日，化工分公司实施《安全生产奖励制度》，每月对安全管理优秀的车间与巡检认真、发现隐患、提出合理化建议的员工给予物质精神双重奖励，充分调动了全员查隐患的积极性，实现了安全生产由“以治为主”向“以防为主”的转变，由“被动应付”向“主动监管”的转变，确保安全监管无死角、隐患排查无遗漏。 

   该制度的奖励对象包括全厂每一位员工，每一个岗位，重点对巡检过程中能及时发现漏点，排查隐患的行为给予奖励，促使员工做到认真细致巡检，避免了麻痹大意，将安全重在预防的理念落在了实处。其次，只要提出合理化建议，不论是谁，不论在哪个岗位，都会受到相应表扬与奖励，一改往常“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的状态，实现了真正意义上的全员参与、全员管理的局面。          

   另外，该厂还特设安全生产标兵奖，从排查隐患、安全知识考试、日常表现、遵章守纪、安全指标等各方面综合考评，每月选出十名安全标兵，奖励金额1000元，对安全管理成绩优秀的车间奖励30000元，并在全厂公示。从而调动了员工争先进、创一流的工作热情，营造了“人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全”的良好氛围。