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田悦防止员工“思想中暑”
来源:兰花科创  |  作者:宋莉  |  发布时间:2015年08月11日  |  点击次数:3642  |  【字号:

    本网讯 近来,持续高温,田悦分公司不仅及时给岗位员工送去菊花茶、绿豆汤等“物质清凉”,而且别出心裁送去“精神清凉”,引导员工学会在工作中调节情绪,防止“思想中暑”。

一是敲响安全警钟预防思想麻痹。针对该公司已稳定运行达九个月,许多员工出现麻痹、思想放松的不良状况,通过微信平台及时向员工传达安全严峻形势,通报各类安全责任事故,吸取经验教训,做好类比排查,并按照气候、生产情况,积极展开各类专项检查,宣贯“安全就是效益”的观念,及时为员工敲响安全警钟。

    二是唤醒责任意识预防消极被动。针对夏季气温高,员工户外作业时容易产生消极被动的现象,该公司以“三严三实”活动为载体,党员干部及时走进班组,走进基层,对特殊岗位员工给与特殊关照,检维修现场公司领导重点关注监护、党支部书记及时为劳作员工送去凉茶及毛巾,突出亲情式关爱,及时消除员工烦躁的不良情绪,保持良好的精神状态。

    三是再提爱岗敬业帮助树立信心。针对当前经济下行压力持续加大,避免员工思想产生波动的现象,该公司通过各种会议凝聚人心,对员工讲清当前生产组织方向,并加大管理力度,提升管理方法,不断“除旧革新”,让员工做到既保持危机意识、忧患意识,又增强发展信心、进取意识,激励广大干部员工爱岗敬业,爱厂如家,确保企业安全稳定生产。 


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