本网讯 今年以来，望云分公司通过创新创优、真抓严抓、真转实转，进一步加强作风建设，使全矿工作面貌明显转变。

    加强督查严格劳动纪律。该矿要求各部门负责人遵章守纪做好表率，同时要管好下属、带好队伍，如下属出现违规情况，首先追究单位负责人的责任。同时加大劳动纪律督查力度，督察组随时检查，对违反劳动纪律者不问职务高低，不管岗位轻重一律进行严肃处理并在全矿通报批评。

    改变会议制度转变会风。该矿坚持“短、精、实”原则，进一步转变会风。一是开简单利落的短会，基本做到有事说事，事完即散；二是开精简高效的合并会，将能合并的会同时召开，缩短繁琐的会议议程，精简领导讲话；三是开务实亲民的现场会，矿领导每周都深入一线召开现场办公会落实工作，既及时有效解决了生产难题又拉近了与职工群众的距离。

    严控宴请规模倡导良好风俗。为倡导节俭、文明、和谐的宴请风俗，该矿纪委出台党员领导干部婚丧喜庆事宜规定后，通过对照所需宴请人员填写的《办理申报表》审批批复结果，到现场核实检查，严控党员领导干部宴请的规模和人数，同时还要求党员领导干部不得参加其他类似宴请，否则给予相同处罚。该规定执行以来，其力度和实效得到员工一致好评。

    加强公车管理节俭用车成本。一是严防公车私用。节假日期间除工作需要外，公车一律封存停用。如发现公车私用，对当事人及相关领导进行严肃处理。二是合理安排公务用车，规定超过4人才可派车，零星出差尽量乘坐客车，同时实行差旅费总额的控制，执行最低标准。