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清洁能源:拔响小算盘 算好经济账
来源:  |  作者:陈太原  |  发布时间:2014年12月05日  |  点击次数:3300  |  【字号:
    本网讯 清洁能源公司深挖内部潜力,大力开展降本增效活动,调动一线员工节约增效的积极性。如今,每个班组员工都成了“小算盘”,对工作中可以节约的细枝末节“斤斤计较”,勤俭节约蔚然成风。

关键环节狠踩刹车


    作为一个化工企业,清洁能源公司动静设备共计5000多台,经过6年的生产运转,废旧设备和零部件不少。清洁能源公司生产副总杨国祥说:“要想节能降耗,废旧物资的有效回收利用是关键。”

    为了激发大家修旧利废的主动性,清洁能源公司重新修订了修旧利废激励办法,对技改和寿命到期机能下降的废旧设备拆卸处理,将可以利用的零部件入库,并贴上标有下岗时间、入库时间、再利用途径等信息提示的“身份证”,再将这些零部件送往机修车间,在能工巧匠的改造下,废品零部件变废为宝,大大节约了维修成本。大家还把一些不起眼的旧开关、旧刀闸、旧线圈及尼龙绳、螺丝等零星部件修修补补后分门别类入库,以防不时之需。

7S管理管控细节


    “要说浪费的根,还在管理的源头上。引进7S管理,从细节上节约成本,是我们治理生产过程浪费的重要手段。”清洁能源公司总经理助理丁来喜说。

    清洁能源公司通过建立和完善材料配件的进出库、损坏、丢失台账,对材料进行编号管理,对各班组材料、配件消耗情况进行公布,将材料使用情况融入7S考评细则,实行严格的奖罚制度,将工作进度、材料使用与绩效考核联系在一起,提高了员工的工作积极性。每月对每班设备故障、工器具丢失、损坏、材料使用和浪费以及质量标准化否决项进行统计汇总,月底在工作例会上进行通报,同时将各项考核情况与7S挂钩,对表现好的员工进行不同分值的奖励,对每月表现差的员工进行通报批评、给予处罚,并要求相关责任人在会上对自身存在的问题进行自我检查,提出整改措施。

小处着手积沙成塔


    走进该公司的各个生产车间,你能见到各式各样的“铁椅子”,原来,这些椅子都是用边角废料做成的,有废钢管、废铁皮、旧的桥架盖板等,小小的椅子虽然不值多少钱,但能节约一毛是一毛。

    类似自己动手做椅子的现象在清洁能源公司比比皆是。他们领取办公用品必须登记、签字,还要注明用途。修改文稿使用电子版操作,定稿后才能打印,避免多打、重打,文件、材料全部使用双面打印。在白天自然光充足的情况下绝不开灯,离开办公室随手关灯,所有设备做到用时开、不用则切断电源,杜绝了“白昼灯”、“长明灯”现象。使用水龙头时尽量开小,用完随手关闭,严禁跑、冒、滴、漏,坚决避免“长流水”现象。目前,“降本增效”的理念已经深入人心,并成为广大员工的自觉行动。
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