本网讯 日前，化工分公司一改以往填鸭式、应试式的教学培训，采用现场讲授、专业对口、灵活抽查等多种培训方式相结合，对员工进丰富新颖的培训，效果显著。
“熟记硬背”与现场讲授相结合。除要求职工要熟记规程措施外，各车间主任、书记还要到现场讲授规程，根据现场实际提出不同问题让大家作答，排除以往会说不会做或会说做不精的现象。
“专业对口”精雕细琢。什么工种主攻什么技术，采取“干什么学什么，干一门精一门”的方法，让大家熟练一道工序，熟悉两道工序，了解多种工序，杜绝了以往学习“眉毛胡子一把抓”的现象。
灵活抽查动态强化。考试不再局限于“试卷式”，除了笔试必须合格外，增加了班前会每日一问，学习时突然抽问，工作点现场提问等方式，有效地提高了学习效果。（秦玉华）
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