本网讯 近日，大阳分公司创新安全管理，对三违者的罚款变“扣工资”为“交现金”，虽然同样都是罚款，但前后两者收到的效果却有天壤之别。
以前该公司对三违者的罚款都是从工资中直接扣除，自己没有刺痛的感觉，家里人也不知晓，引不起足够重视。尽管该矿还通过反“三违”、查“三违”、“三违”曝光台等形式对“三违”人员进行帮教，可由于得不到教训，三违者的安全积极性没有调动起来，三违现象还是时有发生。为提高管理效果，该矿改为要三违者从家里拿现金亲自交罚款，并由相关部门通知其家属的办法来提高安全意识，规范行为。这种从主动认识和被动罚款的角度考虑方式，找准了问题的切入点，不仅让三违者“心疼”，增强了员工的责任意识，也调动了家属帮教的积极性，促使全矿的安全管理工作明显好转。（作者：王素梅）
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