本网讯 为进一步提升职工队伍素质，引导和激励广大职工学技术、练技能，培养一批德才兼备，技能精湛的合格人才，近日，伯方分公司“导师带徒”活动紧锣密鼓开展，出台了《关于开展导师带徒活动的通知》，旨在实施有效的“传、帮、带”工作，以加快各级各类人才的成长步伐。
《通知》明确了“导师带徒”活动的意义和原则，活动组织机构及活动范围和活动方式与具体要求。并根据《兰花集团伯方煤矿导师带徒活动方案》结合该矿目前机电工作实际，特制订《兰花集团伯方煤矿导师带徒机电活动方案》，由机电矿长主抓，确定导师任职资格、职责、选聘的具体要求和培养对象（徒弟）的条件，制定了管理与考核细则。该矿对签订导师带徒协议的师傅给予津贴，标准为技术和管理导师津贴200/人月（培养期为一年），每月按50%支付，培养徒弟合格后再支付另一半，允许一师两徒，导师津贴可累计享受，自签订导师带徒协议之日起，由所在单位逐月发放。（作者：郜树峰）
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