本网讯 伯方煤矿分公司为有效提高制度执行力，遏制“三违”行为和事故的发生，近日对“三违”行为进行分级管理，并对“三违”人员的处罚进行了规定。
分公司把“三违”分为一级严重三违、二级严重三违、三级严重三违、四级严重三违和一般三违五个等级。作业人员有一次一般三违记1分，四级严重三违记2分、三级严重三违记3分、二级严重三违记4分，一级严重三违记5分，相应的分将接受相应的“过关”处罚。
一关：经济处罚关，即对所有三违人员进行不同程度的罚款作为安全保障金，处罚时效为半年，如本人从受罚之日起半年内无三违，返还全部罚款，如半年内再有三违行为，则两次处罚一并加重进行处罚，依次累积类推。
二关：检查保证关，即所有三违人员在三违行为发生后三天内必须向安全部门写出书面检查，并由队长、支部书记（或单位负责人）签字，同时要同安全部门签定安全保证承诺书。
三关：教育培训关，即三违人员必须到三违学习班离岗接受安全教育培训学习，经考试合格后方可重新上岗。
四关：担保关，即三违人员培训完毕上岗前，必须有本队队长、支部书记或班组长作担保人，无担保人不得上岗作业，同时担保人要签定担保协议。对于被担保人在处罚时效内（半年）再次出现三违行为的，担保人承担相同数额的罚款处理。
五关：家庭教育关，即三违人员在上交书面检查和签定“安全承诺保证书”时，必须有家属到场并签字，配合做好安全协管工作。
节假日期间和安全生产特殊时期，实行“三违”升级处理制度，即按原规定处罚上升一个档次处罚。（ 作者：姬素芳）
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