本网讯 今年，化工厂党委以创建和谐企业、打造民心工程为切入点，把“每月召开一次员工座谈会”作为提高党支部思想政治工作的长效机制来抓，每月党建验收时要对支部进行考核，督促各支部为员工办实事、做好事，提升企业凝聚力。
厂党委结合实际建立了“座谈例会”制度，要求各支部每月必须召开座谈会。会上，员工可以就管理工作、工资收入、工作环境、福利待遇等问题向支部领导和厂领导提问，把心里的想法、意见、建议一股脑地说出来。会后，支部立即汇总和整理会议记录，对员工提出的问题逐条进行分析，能解决的立即拿出改进方案，暂时不能落实的也都作出认真解释。
实行每月一次座谈会以来，各支部管理人员深入工作现场，靠前指挥，注重与一线员工的“零距离”接触，为开好“座谈会”创造条件，并积极为员工办实事。二月份仅压缩车间支部就为车间员工解决了封闭操作室、安装洗手池、提高班后会质量等多项问题，受到员工好评，激发了员工的工作热情。
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